Wat is jouw rol in de transitie
De grootste doodzonde die we nu kunnen begaan is terugkeren naar de wereld zoals die was. Herstel is wat ons lijkt te grijpen en waar we naar hunkeren.
We kennen een enorme groei als mensheid. De afgelopen 200 jaar hebben we (het Westen) in alles groei gekend. Maar die groei is eindig en we moeten dus ons systeem op een andere manier inrichten. Toch zie je dat er veel animo is voor de wereld van herstel. Deze animo vind ik vooral bij de traditionele (gevestigde) organisaties. Het lukt hen maar niet om te breken met het traditionele denken. We zien nog steeds organisaties problemen creëren om winst te maken.
Onze aarde en de natuur kennen regels die voor alles en iedereen gelden. Het lijkt alleen dat als wij ons als mens in een organisatie bevinden deze regels opeens niet meer gelden. Groei gaat voor alles en dat is wat ons succesvol maakt. Tenminste zo denken we.
En dan komen we weer op de transitie: 'trash the system or crash the planet'. Centrale vraag is wat een ieders rol in de transitie is? 2011 is het jaar van Disharmonie en de verdere groei van de kloof tussen de mensen en organisaties die herstel willen en zij die willen breken met de bestaande wereld (herdefinitie). Gezamenlijk moeten we toewerken naar een nieuwe wereld met een systeem waarin welzijn voor iedereen voor boven materiele welvaart voor een beperkte groep gaat. De vraag hierbij is altijd: waar sta jij binnen de transitie? Wat doe jij? Maak je de oude wereld efficiënter en beter of help je voor te sorteren op de nieuwe wereld?
Onderstaande clip is een mooi voorbeeld van een aspect van de transitie. Nieuw communicatie gedrag en de vele nieuwe mogelijkheden die technologie ons biedt. Een revolutie op zich.
Nog een persoonlijke noot over de rol voor mezelf. Ik wil mij zoveel mogelijk inzetten om bewustzijn te creëren. Mensen en organisaties helpen om te zien in plaats van te kijken. Helpen om bestaande aannames en geconditioneerd gedrag te doorbreken. Dit alles om zo bewust de eigen toekomst te ontwerpen. Dit alles via werk, Extend Limits enzovoort. Alle hulp is welkom dus sluit je ook aan bij de Extend Limits Facebook account, LinkedIn pagina en volg en steun ons via Twitter.
