Leiderschap in tijden van onzekerheid
IBM deed in 2010 onderzoek naar leiderschap in een toenemend complexe en onzekere wereld. 'Good' heeft daar weer een infographic van gemaakt. Hoe zien de leiders van organisaties de toekomst?
Meer dan 70% van de ondervraagde leiders van organisaties gaf aan dat men verwacht dat de complexiteit de komende vijf jaar sterk zal toenemen. De oplossing die men hiervoor ziet is vooral de focus op creativiteit. Hiervan zeg ik altijd direct dat de grote organisaties de afgelopen decennia er alles aan gedaan hebben om dat zoveel mogelijk te doden. Denk aan alle creativiteit dood organiseren in businesscases, vaste aanpak en efficiencyslagen. Creativiteit is het schaarste goed van de toekomst. Maar gelukkig zien de CEO's van de organisaties het als een oplossing voor de toenemende complexiteit. De vraag is natuurlijk direct wat management Nederland dan gaat doen om de creativiteit te bevorderen binnen en buiten de organisaties?
Uit het onderzoek blijkt ook dat een groot deel van de klanten van de organisaties bereid zijn om te participeren binnen de organisatie. Het is dus aan de organisatie om die buitenwereld te gaan gebruiken. Gebruiken om daadwerkelijk een duurzame organisatie te worden waarbij waar toevoegen aan maatschappij en klant centraal staat in plaats van zoveel mogelijk winst maken ten koste van alles.
