See you on YouTube See you on SlideShare See you on LinkedIn See you on Twitter See you on FaceBook Subscribe

Herstel; gaan we het dan toch meemaken?

geschreven door Tony Bosma

0 reacties

Herstel betekent terug naar een 'goede' oude status/periode. Bij de term 'herstel' bekruipt mij het gevoel dat deze term de afgelopen jaren zeer dominant in het nieuws is geweest. Vooral in combinatie met economie en de zakenwereld. We lijken het allemaal te willen maar het is de grootste doodzonde.

30 Mar 2011 - 12:12, 1911x gelezen  |  0 reacties  |  Management en organisatie

Welke partijen hebben hun mond vol van het begrip 'herstel'? Het zijn vooral de grote traditionele conglomeraten zoals banken, toezichthouders en instituten. Uiteraard is het hun functie om zaken rondom economie te monitoren. Dus deze partijen moeten wel hierover communiceren. Maar is hun drijfveer rondom de hedendaagse problematieken wel correct en klopt de drang naar herstel wel? Vanuit het oogpunt van deze organisaties en instituten wel. Ze hebben immers gouden tijden gekend. De groei die we als (Westerse) samenleving hebben gekend is enorm. En vooral de grote conglomeraten profiteerden ervan. Zij hebben hun macht en invloed enorm zien toenemen. Ook door hun unieke toegang tot massacommunicatie. 

Er is nu onevenredig veel aandacht voor de financiële aspecten van onze maatschappij. Uiteraard niet onbelangrijk maar is het zo belangrijk dat we er dagelijks mee geconfronteerd moeten worden in de traditionele media? Naar mijn mening zijn er andere en meer omvattende problemen die onvoldoende aandacht krijgen. Al de hijgerigheid rondom economie en aandeelhouderswaarde geeft aan dat ons 'rijke' Westen geconditioneerd is in het in stand houden en uitbouwen van een economisch stelsel. Een stelsel wat niet meer van deze tijd lijkt te zijn en waar maar een kleine groep mensen 'aanhanger' van is. Toch lijkt alles hiervoor te moeten wijken. We hebben een systeem wat zo is ingericht dat onze ontembare honger naar groei en winst wordt beloont. Nu is deze houding recent deels afgestraft maar de pijn is onvoldoende geleden. Dat bewijst de hedendaagse roep om herstel wel. 

Tweedeling en disharmonie

De race om herstel is ingezet en het lijkt alsof de traditionele organisaties deze gaan winnen. Maar niets is minder waar. Het is misschien minder zichtbaar maar we zien oneindig veel initiatieven die 'breken' met het verleden. Het zijn vooral de nieuwe toetreders die hierin excelleren en die voorsorteren op een nieuwe wereld. Het is de consument die dit steeds vaker en gemakkelijker omarmt omdat men 'moe' is van de traditionele partijen. Daarnaast is er een all-time low in vertrouwen richting gevestigde autoriteit.

Het succes van de nieuwe toetreders is logisch. Zij dragen immers niet de zware last van de successen uit het verleden met zich mee. Deze toetreders kennen geen vertragende culturen of medewerkers met verborgen agenda's of management die hun tijd uitzitten. De nieuwe toetreders werken vanuit passie en gedrevenheid om verandering teweeg te brengen. Dat is tenminste wat ik de laatste tijd veelvuldig tegenkom. Maar gelukkig zie je dat nu ook steeds meer bij de gevestigde ondernemingen. Maar het worden lastige jaren voor de ooit zo succesvolle partijen. We zien overal ter wereld en in iedere branche grote verschuivingen plaatsvinden. 

De nieuwe wereld

Wat is dan de wereld als we geen herstel krijgen? Naar mijn idee is dat een wereld waarin het individu weer centraal staat. Een wereld waarin winst wordt gemaakt maar waar dit in verhouding staat tot de waarde die een organisatie/netwerk levert. Het is een wereld waarin oneindige groei niet wordt beloont. Een wereld waarin groei vooral voortkomt uit immateriële waarde en niet fysieke producten en consumptie. Een wereld waarin niet alleen de menselijke eigenschappen van egoïsme, angst en zelfontplooiing worden aangesproken maar juist de sociale eigenschappen centraal staan. Het is een beperkte schets van een wereld waartegen de traditionele garde zich verzet. Toch zijn de signalen sterk dat de transitie doorzet en als dat niet het geval is dan zal de volgende 'crisis' twee keer zo hard zijn. Een nieuwe wereld ontstaat nu snel en kan als bedreigend worden ervaren maar het is vooral een wereld die boordevol kansen is. Deze jaren zijn uniek voor de mensheid maar vragen ook het uiterste van ons.


Gerelateerde artikelen
  • Hervorming van waarde (31-10-2010, 0x gelezen) Lees meer
  • Herdefinitie van groei (25-08-2010, 0x gelezen) Lees meer
  • Het nieuwe ‘menselijk’ (22-10-2010, 0x gelezen) Lees meer
  • Wat is jouw rol in de transitie (07-03-2011, 2225x gelezen) Lees meer
  • Jenkins: transitie binnen het medialandschap (07-10-2009, 2550x gelezen) Lees meer
  • Gerzema; transitie naar de machtige consument (21-10-2009, 2041x gelezen) Lees meer
  • We zitten niet in een recessie maar een transitie! (30-06-2009, 3326x gelezen) Lees meer

Share

GEEF JE REACTIE
Naam:  (verplicht)

E-mail:  (verplicht, wordt niet getoond)

Website:  (not required)

Message:  (required)
Captcha:  (Verplicht, om jouw reactie te versturen, neem het woord over uit het plaatje)


Google translate
Trendspiratie

Gerelateerde trend(s)

Hervorming van waarde

De door economische waarde (geld) gedreven maatschappij is in verval. Nieuwe waarden zoals aandacht, klantgerichtheid en tijd gaan de nieuwe rekenmodellen beheersen. Lees meer

Herdefinitie van groei

Vanuit het industriƫle tijdperk is het rijke Westen doorgeschoten in haar houding om alles te vertalen naar economisch 'gewin'. Met het eindigen van dit tijdperk en het doorzetten van de transitie komt er een nieuwe norm voor organisaties en economie. Een norm die groei in het perspectief zal plaatsen van nieuwe waarden. Lees meer

Het nieuwe ‘menselijk’

De mens en z'n omgeving zijn uit het oog verloren en daar komen we nu op terug. Het gaat in alles weer om het 'mens zijn'. We mogen fouten maken, feilbaar zijn en onze zwakheden tonen. Dat is waar het om draait binnen 'het nieuwe menselijk'. Jezelf zijn draagt het meeste bij aan het netwerk waarin je je bevindt. Lees meer

Populaire artikelen
foto van ‘Touch technologie’ 2.0 van Disney
Er komt meer dan alleen mooie animaties uit de Disney organisatie. Dat wisten we al...maar dat ze zo'n vooruitstrevende research afdeling hadden is voor mij wel een eye-opener. Disney's nieuwe 'touch technologie' is ronduit verbazingswekkend.
foto van edX: open leerplatform MIT en Harvard
MIT en Harvard gaan via edX hun onderwijs beschikbaar stellen voor iedereen. Met andere woorden: ze starten een open leerplatform waarbij je gratis lessen op hoog niveau kunt volgen. De revolutie in het onderwijs begint vorm te krijgen.
foto van Nooit meer zelf stofzuigen met robotzuiger
Deze week lanceerde Sharp haar Cocorobo, de stofzuiger waarvan elke vrouw (en man!) droomt. Een mooie toepassing van domotica voor in de huishouding. Maar ook gewoon een coole gadget.
foto van Engelse uitspraak oefenen met Google
Technologie gaat onderwijs radicaal herdefiniƫren. Steeds meer mooie voorbeelden die zich voordoen als signalen van een onderwijssysteem in transitie.
foto van ZeroN, een heel bijzondere interface van MIT
ZeroN tart de zwaartekracht en ziet er erg bijzonder uit. Het is een computersysteem wat de zwaartekracht tart en een scala aan mogelijkheden biedt.
Extend Limits
Gepubliceerd onder Creative Commons Licentie. Copyright Extend Limits © 2004 - 2010. Powered by Quo Vide BV
Back to page top