Mintzberg: de toekomst van organisaties

Mintzberg geeft aan dat de huidige CEO's zich veel te veel laten leiden door de aandeelhouders en dat dit in de toekomst moet veranderen. Hij zegt dat het al moeilijk genoeg is om medewerkers te motiveren, laat staan als de motivatie aandeelhouderswaarde is waarbij de aandeelhouders voornamelijk daghandelaren zijn. In zijn betoog geeft hij aan dat de huidige aandelenmarkt zoals deze nu is ingericht in de toekomst niet meer werkt en dat zo veel mogelijk bedrijven zich van de beurs terug zouden moeten trekken.

As many companies as possible should get out of it because it is disfunctional the way it is working today

Hij kan zich ook voorstellen dat de invloed van aandeelhouders aangepast wordt door alleen die aandeelhouders stemrecht te geven die de aandelen voor een langere periode bezitten. De CEO's zouden zich minder op de wensen moeten richten, maar meer op de wensen van andere doelgroepen zoals de samenleving en de medewerkers.

Corporations are institutions which serve society and are responsive to society

Dit vloeit voort uit de toenemende macht van bedrijven die ze kunnen uitoefenen via reclame. Hij geeft als voorbeeld de Clean Coal reclamecampagne. Als je als individuele consument het hier niet mee eens bent, kun je het nooit opnemen tegen de bedrijven die dit bedenken. Dit leidt tot een maatschappij die uit balans is. Dit laatste lijkt enigszins tegenstrijdig met de macht die de consument in de toekomst toebedeeld krijgt.