Four Horsemen (trailer), vergeet de wereld zoals je die kent

The Four Horsemen Film omschrijft zichzelf als: Global mega-trends are converging when governments, organised religion and mainstream economists have stalled. Understanding we will never return to ‘business as usual’ 23 thinkers, advisors and Wall Street money-men break their silence and explain how the world really works. De onderstaande trailer maakt mij meer dan nieuwsgierig om de documentaire te zien omdat het aansluit op de visie vanuit Extend Limits. Een visie met als kernboodschap dat we ons bevinden in een wereld in transitie. Een transitie waarin het de centrale vraag is of weinig mensen extreme rijkdom gaan ervaren of dat er meer gelijkheid ontstaat. Wat gebeurt er met de macht? Een ding is zeker: de wereld is extreem instabiel ondanks dat we gezonder zijn, ouder worden, meer kennis hebben enzovoort. De strijd is losgebarsten tussen een oud systeem met de corporaties aan de macht en een toenemende onvrede binnen maatschappij. Naar mijn mening gaat uiteindelijk de mens weer centraal staan. Oftewel minder dominantie van groei, economie, winst en geld. Dit betekent voor de bestaande instituten, organisaties maar ook politiek, die niet in staat zijn radicaal te veranderen richting de nieuwe eisen vanuit de maatschappij geen bestaansrecht meer hebben.

Harde hand van een financieel stelsel verlamt ons

Dagelijks merk ik tijdens lezingen, workshops of gesprekken dat het bewustzijn rondom de uniciteit van dit tijdperk langzaam doordringt. Helaas blijft het overgrote deel wel zeggen dat er grote veranderingen plaatsvinden maar blijkt het handelen ernaar nog altijd erg moeilijk te zijn. Het lijkt wel of de harde hand van de Euro en Excell spreadsheets ons doet verlammen om in beweging te komen en zo ons verhinderen om onze eigen toekomst vorm te geven. Ondertussen blijven we praten en plannen maken over hoe we het zouden moeten doen. Die tijd is voorbij en het is tijd om te acteren en de veranderingen vorm te geven. Veranderingen waarin organisaties, instituten etc, daadwerkelijk hun bestaansrecht weer ontlenen aan een geworteldheid met de samenleving. 

We blijven praten en doen vooral veel van hetzelfde

Toch blijkt helaas nog vaak dat organisaties of instituten er maar niet aan kunnen wennen dat hun ooit zo succesvolle formules niet meer werken. Dat ook deze eindig zijn en dat het op de automatische piloot doorgaan niet meer werkt in een periode van transitie. Het werkt niet meer om de plannen van vorig jaar uit de kasten te halen en deze met nieuwe en andere hippe terminologie te updaten om vervolgens maar vooral veel van hetzelfde te blijven doen. Veranderen is moeilijk vooral als je zolang succesvol bent geweest. Maar als je nu de verandering inzet en daadwerkelijk radicale stappen neemt dan is de euforie over een aantal jaar meer en veelomvattender dan de korte termijn kick die je misschien nu kunt behalen door het verleden efficienter te maken. 

Het is nu tijd om (zoals ik ook recent op Twitter aangaf): af te leren van wat we geleerd hebben, het onverwachte te verwachten, exponentieel te denken en het schijnbaar onmogelijke te doen. Dus ophouden met de poppenkast! Niet geloven in herstel en ophouden met nagenieten van behaalde successen! 

Deze moeten we zien, dus de vraag is wanneer beschikbaar in Nederland? Ik ga het uitzoeken. Wie helpt me hiermee of weet het al? 

Meer informatie:
Website van Four Horsemen Film. 
Facebook Four Horsemen