Fergie en Wenger: toekomst van management

Wat zij hier aangeven is dat de omgeving veel complexer is geworden door de media en onduidelijkheid van verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Leden van het bestuur bemoeien zich nu veel meer met de operationele zaken. Dit is mede het gevolg van de opkomst van jonge, zeer rijke bestuursleden.

It (managers not having control) won't happen in my time, Ferguson said. At no point in our history has the board ever overruled a manager. The fear is that we have owners that will (make managers) become project managers or basically just fitness coaches who will determine who out of the 16 are the fittest on the day. We need strong, capable managers who can stand up against those that try and change the principles of the game.

Bron: TimesOnline Zij geven aan dat ondanks de complexe omgeving de volgende aspecten in de toekomst belangrijk blijven: - Je moet er van houden om te winnen - Je moet sterk in jezelf geloven - Je moet een idee hebben over hoe je wilt spelen - Verantwoordelijk zijn voor wie je inhuurt - Weerstand kunnen bieden aan de druk van het bestuur - En je individuele leven op willen offeren Hun belangrijkste zorg is voornamelijk dat je als manager je eigen ideeën kunt uitvoeren en helderheid blijft houden wie er verantwoordelijk is voor succes en falen. Door de complexe omgeving wordt dit laatste steeds onduidelijker. Volgens mij speelt dit laatste ook een belangrijke factor in de malaise in de financiële sector. Zie ook dit YouTube filmpje