Management en organisatie

Zit uw merk tussen de oren van de consument?

Het is het meest geaaide en gekoesterde product. Tenminste zo lijkt het. Maar we kennen de organisatie die er achter zit niet. Dat laat Trendwatching ons geloven.

The next big thing, mis het niet

Welke ontwikkeling gaat een grote impact hebben de komende jaren? Wat is de trend waarop we moeten inspelen? Het zijn slechts twee vragen die veel organisaties zich stellen.

Visie op innovatie en toekomst ruimtereizen

Innovatie, er wordt veel over geschreven. Burt Rutan (Virgin) geeft een inspirerende visie op innovatie en de mogelijke toekomstige consequenties van het massaal reizen naar de ruimte. Innovatie in de praktijk.

Sociale alchemie: de waarde van sociale netwerken  (01 Feb 2010)

De bladen staan vol discussies of sociale netwerken een bedreiging zijn voor de productiviteit van medewerkers of juist een zegen. De Economist geeft een overzicht.

Transitional acting: welke trends ziet Extend Limits?  (02 Dec 2009)

Extend Limits, Trends 2010 'From recessional thinking to transitional acting' is het motto voor 2010. En daar horen een aantal belangrijke trends bij. Extend Limits kijkt naar het jaar 2010 waarbij 7 trends de selectie hebben doorstaan. Lees vooral verder voor een kijkje in 2010.

IKEA succesvol met Social CRM via Facebook  (26 Nov 2009)

IKEA en Facebook IKEA is in staat geweest om klanten actief te betrekken bij de verkoop van hun producten door de standaard functionaliteit van Facebook zeer effectief te benutten.

Social CRM en nieuwe business modellen  (24 Nov 2009)

P Greenberg, Social CRM Vorige week schreef ik al over social CRM. Inmiddels heeft Paul Greenberg zijn presentatie online gezet en wil ik deze met jullie delen. Hierin cases van Karmaloop, Procter & Gamble en KLM en de impact van social CRM op hun business.

Socialnomics, levert social media nu echt wat op?  (13 Nov 2009)

Socialnomics We zijn er z'n beetje allemaal vol van. Tenminste in het wereldje waar ik rondloop. Ik vind de onderliggende verandering het meest interessant maar de gemiddelde marketeer is vooral geïnteresseerd in return-on-investement.

Een web 2.0 bericht voor CEO’s en topmanagement  (11 Nov 2009)

Boardroom 2.0 Er heerst nog altijd veel onduidelijkheid rondom de inzet van nieuwe media binnen organisaties. Een oorzaak hiervoor is mede de nog altijd sterk heersende 'controle' gedachte aan de top van organisaties.

De toekomst van werk  (28 Oct 2009)

Toekomst werk Hoe werken we in de toekomst. We zien dat nieuwe technologie maar ook besturing van organisaties sterk aan het veranderen is. Al denk ik dat de besturing van organisaties evolutionair verandert en technologie revolutionair.

Nieuwe business modellen  (12 Oct 2009)

Sellaband Tijden veranderen en daarmee ook bestaande business modellen. De bestaande transacties "ik lever jou een goed/dienst en jij geeft me geld" zijn nog steeds veelvuldig aan de orde, maar nieuwe modellen komen steeds vaker voor. In deze posting nieuwe inzichten van Eddie Obeng en Sellaband als voorbeeld.

Did you know, menselijk kapitaal 2009  (07 Oct 2009)

Did you know human kapital De 'Did You Know' clips zijn een ware hype aan het worden. Dagelijkse komen er nu wel nieuwe versies bij. De cijfers zijn dan ook altijd erg prikkelend en geven aan hoe de wereld aan het veranderen is. Vandaag de 'Did You Know' versie over menselijk kapitaal.

Dan Pink over beloningen in het bedrijfsleven  (03 Sep 2009)

Dan Pink Dan Pink heeft op zijn visitekaartje 'career analist' staan. Ik heb heb dat maar even vrij vertaalt naar 'carrière analist'? Op TED spreekt hij over hoe het systeem van belonen in het bedrijfsleven eigenlijk het tegenovergestelde resultaat oplevert.

Voor meer nieuws over dit onderwerp zie het archief : Management en organisatie »