De bladen staan vol discussies of sociale netwerken een bedreiging zijn voor de productiviteit van medewerkers of juist een zegen. De Economist geeft een overzicht.

'From recessional thinking to transitional acting' is het motto voor 2010. En daar horen een aantal belangrijke trends bij. Extend Limits kijkt naar het jaar 2010 waarbij 7 trends de selectie hebben doorstaan. Lees vooral verder voor een kijkje in 2010.

IKEA is in staat geweest om klanten actief te betrekken bij de verkoop van hun producten door de standaard functionaliteit van Facebook zeer effectief te benutten.

Vorige week schreef ik al over social CRM. Inmiddels heeft Paul Greenberg zijn presentatie online gezet en wil ik deze met jullie delen. Hierin cases van Karmaloop, Procter & Gamble en KLM en de impact van social CRM op hun business.

We zijn er z'n beetje allemaal vol van. Tenminste in het wereldje waar ik rondloop. Ik vind de onderliggende verandering het meest interessant maar de gemiddelde marketeer is vooral geïnteresseerd in return-on-investement.

Er heerst nog altijd veel onduidelijkheid rondom de inzet van nieuwe media binnen organisaties. Een oorzaak hiervoor is mede de nog altijd sterk heersende 'controle' gedachte aan de top van organisaties.

Hoe werken we in de toekomst. We zien dat nieuwe technologie maar ook besturing van organisaties sterk aan het veranderen is. Al denk ik dat de besturing van organisaties evolutionair verandert en technologie revolutionair.

Tijden veranderen en daarmee ook bestaande business modellen. De bestaande transacties "ik lever jou een goed/dienst en jij geeft me geld" zijn nog steeds veelvuldig aan de orde, maar nieuwe modellen komen steeds vaker voor. In deze posting nieuwe inzichten van Eddie Obeng en Sellaband als voorbeeld.

De 'Did You Know' clips zijn een ware hype aan het worden. Dagelijkse komen er nu wel nieuwe versies bij. De cijfers zijn dan ook altijd erg prikkelend en geven aan hoe de wereld aan het veranderen is. Vandaag de 'Did You Know' versie over menselijk kapitaal.

Dan Pink heeft op zijn visitekaartje 'career analist' staan. Ik heb heb dat maar even vrij vertaalt naar 'carrière analist'? Op TED spreekt hij over hoe het systeem van belonen in het bedrijfsleven eigenlijk het tegenovergestelde resultaat oplevert.