See you on YouTube See you on SlideShare See you on LinkedIn See you on Twitter See you on FaceBook Subscribe

Eenvoudig innoveren (22): Wat denk je zelf? (3)

geschreven door Wichert van Engelen

0 reacties

Tomek Karwatka en Michal Semczyszyn van liveblend.com hebben een aantal gevoelige vragen op een rijtje gezet die iedere innovator binnen een organisatie zichzelf zou moeten stellen.

31 Mar 2010 - 9:58, 979x gelezen  |  0 reacties  |  Innovatie
De vragen gaan over je eigen creativiteit (zie de blog van twee weken terug), het gebruik van creatieve teams (vorige week) en de creativiteit in de organisatie.
Skip een paar vergaderingen, leg de voeten op tafel, staar uit en raam en beantwoord voor jezelf de volgende vragen.
  • Ben je betrokken bij het vergroten van het innovatievermogen van je organisatie? Wat heb je daaraan gedaan de afgelopen 6 maanden? Wat ga je eraan doen de komende maanden?
  • Hoe vaak bespreekt iemand uit de organisatie een nieuw idee met je? Wat doe je om anderen te stimuleren nieuwe ideeën openbaar te maken?
  • Wat doe je precies als een willekeurige medewerker een nieuw idee aan je verteld? Wat zeg je tegen hem/haar?
  • Beloon je je medewerkers voor hun creativiteit of innovatie? Hoe? Wat vinden zij zelf van die beloning? Hoe weet je dat?
  • Wat is je ervaring met het implementeren van innovaties? Ben je bereid risico’s te nemen tijdens de implementatie? Welke risico’s wel en welke risico’s niet?
  • Weten je medewerkers welke kant de organisatie op wil? En hoe innovaties daarbinnen passen? Passen hun suggesties in deze strategie?
  • Sta je achter de ideeën van je medewerkers? Ben je een sponsor van innovaties binnen de organisatie?
  • Wie bevorderen binnen de organisatie de innovativiteit? Ben jij één van die personen? Wie ondersteunt jou? Wie zou jou kunnen ondersteunen?
  • Hoe kijken de klanten naar de organisatie? Hoe innovatief is de organisatie volgens hen? Hoe weet je dat? En wat vinden de concurrenten van de innovativiteit van de organisatie?
  • Wat is je eerstvolgende stap om de innovativiteit van de organisatie te verbeteren? Wat is je plan? Wie ga je betrekken? Hoe? Welke hulpmiddelen ga je gebruiken? Wanneer vind je dat je succes hebt gehad? En hoeveel tijd gun je je?
Met alleen het beantwoorden van deze vragen, krijg je natuurlijk niet direct een innovatievere organisatie. Gebruik de vragen om eens wat dieper na te denken over de manier waarop de organisatie met creativiteit en innovatie omgaat.

Eenvoudig innoveren is een serie blogs met telkens een onderdeel uit het innovatieproces. Eerder beschouwend dan actueel, meer over het proces dan over de innovatie-inhoud. De onderwerpen staan min of meer los van elkaar. Het zijn capita selecta. Ziet u graag een specifiek onderwerp behandeld: aarzel niet om te reageren of een vraag te stellen.
Volgende week: Implementatie

Gerelateerde artikelen
  • Eenvoudig innoveren (42): Tien regels voor intrapreneurs (15-09-2010, 1384x gelezen) Lees meer
  • Eenvoudig innoveren (41): Veiligheid troef (08-09-2010, 3007x gelezen) Lees meer
  • Eenvoudig innoveren (40): Een innovatieafdeling(2) (01-09-2010, 3506x gelezen) Lees meer
  • Eenvoudig innoveren (39): Een innovatieafdeling (25-08-2010, 3734x gelezen) Lees meer
  • Eenvoudig innoveren (38): Waarden en normen (18-08-2010, 3251x gelezen) Lees meer
  • Eenvoudig innoveren (37):  Controle (11-08-2010, 3025x gelezen) Lees meer
  • Eenvoudig innoveren (36):  De innovatieparadox (04-08-2010, 906x gelezen) Lees meer

Share
del.icio.us   Digg   Facebook   LinkedIn   NuJIJ   StumbleUpon    

GEEF JE REACTIE
Naam:  (verplicht)

E-mail:  (verplicht, wordt niet getoond)

Website:  (not required)

Message:  (required)
Captcha:  (Verplicht, om jouw reactie te versturen, neem het woord over uit het plaatje)


Google translate
Trendspiratie

Populaire artikelen
foto van Mega documentaire: The reality of me
Een unieke documentaire waar je ook echt even voor moet zitten want hij duurt zo'n 12 uur. Maar het onderwerp van de documentaire is dan ook eindeloos zou je kunnen zeggen. The reality of me wil onze wereld waarin we leven op een eenvoudige manier beschrijven.
foto van Fotoshop door Adobé
Het is een bekend fenomeen. De kracht van de computer om ons mensen er nog mooier maar vaak onechter uit te laten zien. Filmproducent Jesse Rosten creëerde een 'parodie commercial' omtrent de maatschappelijke normen en waarden rondom schoonheid en de rol van de schoonheidsindustrie hierin.
foto van Inspirerende video: wees nieuwsgierig!
Een mooie en inspirerende video over het belang van vragen stellen en om nieuwsgierig te zijn en te blijven. Voor veel management is deze video wel een 'must see'!
foto van Google: the value of the web
Het internet heeft sinds haar ontstaan veel veranderingen teweeg gebracht. Google is hieromtrent een speciale website gestart die moet uitgroeien tot een uiterst interessante verzameling van wetenswaardigheden over de impact van het internet.
foto van Microsoft Vermeer; 3d tastbaar hologram
Microsoft Research heeft hoge ogen gegooid met hun 3d hologram dat ook nog tastbaar is. Nu hebben we al eerder over ontwikkelingen binnen de 'hologram wereld' gesproken maar Microsoft Research zet weer een belangrijke stap met hun Vermeer project.
Extend Limits
Gepubliceerd onder Creative Commons Licentie. Copyright Extend Limits © 2004 - 2010. Powered by Quo Vide BV
Back to page top