De tussenstand op onze stelling is veelzeggend. 42 stemmen zijn het eens met de stelling dat de huidige crisis het voorteken is van een totaal nieuwe wereld die zich nu snel aan het vormen is. Don Tapscott geeft aan waarom dit zo is?
Ik ben het er helemaal mee eens! We bevinden ons in een mega shift. De organisaties die hier nu niet op inspelen zullen volledig de boot missen. Hele nieuwe wetten gaan spelen in de toekomst en hiervoor wordt nu de basis gelegd. Of het nu een machtig individu is waar iedere organisatie rekening mee moet houden, daadwerkelijk cradle-to-cradle produceren of winst als gevolg in plaats van doelstelling. Het zijn slechts enkele voorbeelden van de groter verandering die nu plaatsvindt. Prijzen worden niet meer bepaald door organisaties maar aan de hand van context en ervaren toegevoegde waarde. Producten en diensten worden ondergeschikt aan de ervaringen die organisaties bieden. Enzovoort, enzovoort, enzovoort. Je ziet het allemaal nu gebeuren. Alleen zijn nog veel managers en organisaties blind voor deze ontwikkelingen. Don Tapscott biedt hopelijk weer wat extra inspiratie!
Gerelateerde artikelen
Transparante overheid door open data (22-09-2011, 765x gelezen)Lees meer
Share
Reacties
10 September 2009 om 9:48
Jörgen Sandig
Volgens mij zijn zeker niet alle managers blind voor deze veranderingen, alleen het is er moeilijk om de gewenste verandering in gang te zetten. Iedereen heeft zijn eigen idee, en vaak staan deze haaks op elkaar waardoor de beweging uiteindelijk alle kanten op gaat. De oude schoenen weggooien is vaak een stap te ver.
Vanuit het industriële tijdperk is het rijke Westen doorgeschoten in haar houding om alles te vertalen naar economisch 'gewin'. Met het eindigen van dit tijdperk en het doorzetten van de transitie komt er een nieuwe norm voor organisaties en economie. Een norm die groei in het perspectief zal plaatsen van nieuwe waarden. Lees meer
Een unieke documentaire waar je ook echt even voor moet zitten want hij duurt zo'n 12 uur. Maar het onderwerp van de documentaire is dan ook eindeloos zou je kunnen zeggen. The reality of me wil onze wereld waarin we leven op een eenvoudige manier beschrijven.
Het is een bekend fenomeen. De kracht van de computer om ons mensen er nog mooier maar vaak onechter uit te laten zien. Filmproducent Jesse Rosten creëerde een 'parodie commercial' omtrent de maatschappelijke normen en waarden rondom schoonheid en de rol van de schoonheidsindustrie hierin.
Een mooie en inspirerende video over het belang van vragen stellen en om nieuwsgierig te zijn en te blijven. Voor veel management is deze video wel een 'must see'!
Het internet heeft sinds haar ontstaan veel veranderingen teweeg gebracht. Google is hieromtrent een speciale website gestart die moet uitgroeien tot een uiterst interessante verzameling van wetenswaardigheden over de impact van het internet.
Microsoft Research heeft hoge ogen gegooid met hun 3d hologram dat ook nog tastbaar is. Nu hebben we al eerder over ontwikkelingen binnen de 'hologram wereld' gesproken maar Microsoft Research zet weer een belangrijke stap met hun Vermeer project.
10 September 2009 om 9:48
Jörgen Sandig
Volgens mij zijn zeker niet alle managers blind voor deze veranderingen, alleen het is er moeilijk om de gewenste verandering in gang te zetten. Iedereen heeft zijn eigen idee, en vaak staan deze haaks op elkaar waardoor de beweging uiteindelijk alle kanten op gaat. De oude schoenen weggooien is vaak een stap te ver.